Vores totalentrepriser gør os sexede

Hos DS Flexhal går de hele vejen for at tiltrække de bedste praktikanter. De arbejder på mange fronter og alle mand tager aktivt del i at skabe og markedsføre den gode praktikplads. EKKO har indbudt praktikpladsansvarlig Jonas Bang Eriksen til en sniksnak om strategien og indsatsen målrettet de unge studerende.

Jonas Bang Eriksen er tilbuds­leder og praktikpladsansvarlig hos DS Flexhal. Han er uddannet civilingeniør med speciale i construction management. Han blev ansat i 2017 – umiddelbart efter færdig­gørelsen af sin uddannelse. Udover sit job som tilbudsleder er han tovholder på indsatsen med at tiltrække og implementere praktikanterne i DS Flexhal.

Vi tilbyder hele pakken

”DS Flexhal er førende på markedet, vi buldrer derudaf og via vores succes, sælger vi egentlig os selv. Men, vi har jo også DS koncernen i ryggen og kan, som totalentreprenør, tilbyde praktikanterne hele pakken. Produktion, fabrik, byggeplads, tegnestue og statikafdeling – vi har en større palette end mange af vore kollegavirksomheder’’.

”Vi giver praktikanterne så meget ansvar, de kan bære. Jo mere, de prøver – jo bedre bliver de, men der er ingen, der bliver smidt ind under bussen, alle har alles ryg”.

– Jonas Bang Eriksen

”Ingeniørpraktikanterne kan snuse til statikken og konstruktørpraktikanterne kan prøve kræfter med projek­tering. Mange af vores praktikanter ”flirter” også gerne med byggeledelse. Hos os har de alle muligheder og det er ret unikt, så det er vores ”totalentrepriser”, der gør os sexede”, smiler Jonas.

Vi bejler til de bedste

Den normale rekrutteringsvej går via messer, speeddating og informations­møder på uddannelsesinstitutionerne, men der har Covid-19 været en stor bremseklods.

”Vi har været nødsaget til at arrangere online meetings med de studerende og markedsføre os via institu­tionernes portaler. Vi arbejder kontinuerligt på at være tydelige i potentielle praktikanters synsfelt. Vores marketingsafdeling er meget aktive med branding på Facebook, LinkedIn og diverse nyhedsportaler, hvor f.eks. film, plakater, praktikanthistorier og job­opslag postes efter en nøje tilrettelagt køreplan. Alle kollegaer bakker op om strategien og projektlederne er flittige til at bidrage med informationer og billeder fra igangværende byggerier.

Praktikant Kareten er et andet marketingstiltag, der udover at være et attraktivt redskab til de unges transportudfordringer, også skal skabe blikfang og sætte spotlight på DS Flexhal, som det gode praktiksted”, fortæller Jonas.

Øvelse gør mester

DS Flexhal får altid mange velkvalificerede ansøgere til praktikpladserne og grundholdningen er, at både de unge studerende og DS Flexhal skal have maximalt udbytte af forløbet. Der sammensættes et program i samarbejde med den enkelte praktikant, så de får lov at afprøve den retning og de områder, der matcher deres studie og interessesfære – dog altid tilpasset virksomhedens gang.

”Vi giver praktikanterne så meget ansvar, de kan bære. Jo mere, de prøver – jo bedre bliver de, men der er ingen, der bliver smidt ind under bussen, alle har alles ryg”.

”Det går godt hos DS Flexhal, der er kommet mange nye kollegaer de seneste år og vi har en rigtig god teamånd. Vi er ét team, som passer på hinanden og hjælper hinanden, det tror jeg, at vores kunder kan mærke og i særdeleshed vores unge praktikanter. Praktikperioden er en rigtig god måde at rekruttere dygtige medarbejdere på og mange praktikanter kommer tilbage i studiejobs, mens de færdiggør deres uddannelse. En meget stor procentdel af dem bliver senere fastansat”, slutter Jonas Bang Eriksen.