Forretningsområder
Forretningsområder
DS Flexhal
DS Stålkonstruktion
DS Elcobyg
DS Stålprofil
Forretningsområder
DS Gruppen består af fire specialiserede selskaber – DS Flexhal, DS Stålkonstruktion, DS Elcobyg og DS Stålprofil. Klik her, hvis du vil vide mere.

DS Flexhal
DS Flexhal opfører alle slags erhvervs- og logistikbyggerier, kontorbyggerier og parkeringshuse i stål og beton.

DS Stålkonstruktion
DS Stålkonstruktion producerer solide løsninger til industri, landbrug, butikker, stadions og bilhuse.

DS Elcobyg
DS Elcobyg producerer et komplet betonelementsortiment fra facadeelementer, betonvægge, søjler og bjælker til TT dæk og UGT tagplader.

DS Stålprofil
DS Stålprofil producerer og leverer løsninger i profilerede stålplader til tag og facadebeklædning.
Projekter & referencer
Bæredygtighed & ESG
Bæredygtighed og ESG
Bæredygtighedsgruppen
Download EPD’er
ESG strategi
FN’s verdensmål
Nyheder
FAQ
Bæredygtighed & ESG
Ansvarlighed har alle dage fyldt meget hos DS Gruppen og vores datterselskaber. Det gælder i vores relation til kunder og partnere, og det gælder i den måde, hvorpå vi påvirker samfund og miljø.

Bæredygtighedsgruppen
Download EPD'er
ESG strategi
FN's verdensmål
Vores datterselskaber har alle forskellige initiativer, der understøtter forskellige verdensmål, men de er alle fire fælles om de fire mål.

Nyheder
Udforsk de seneste nyheder relateret til bæredygtighed og ESG hos DS Gruppen.

FAQ
Få svar på de mest stillede spørgsmål om DS Gruppens tilgang til bæredygtighed og ansvarlighed.
Kontakt
Kontakt
Find en medarbejder
Find os her
Kontakt
Her finder du kontaktinformationer, medarbejdere og meget mere.

Find en medarbejder
Søger du bestemt medarbejder? Klik her og se dem alle

Find os her
Her kan du se vores lokation på et kort, vores adresse og kontaktoplysninger

Artikler

Her samler vi interessante og indsigtsfulde artikler, der giver dig en mere dybdegående viden om vores selskaber, medarbejderne og vores holdning til bæredygtighed mm.

Artikler 13 jan 2026

Betonbranchen skal ryste støvet af sig

Arkitekterne vil ikke røre beton med en ildtang. Beton er som tobak eller sort olie. Cement er et bandeord.

“Jeg ligner mere én, der hører til på en byggeplads”

Selvom jobdrømme udvikler sig med tiden, behøver det ikke at betyde et farvel til DS. Det ved Frederik Nøddebo Jensen.

”Den sociale arv” går fra formand til formand

Vahid Kasumovic, der er formand i Hal 2 på DS Elcobyg, skal oplæres i den metier, som ’Betonfatter’ Bjarne K. Andersen har ’udviklet’ til unge FGU-elever.

Unge kan bruge fodbold til at blive klar til jobmarkedet

DS Gruppen vil med sponsorstrategi og partnerskaber bidrage positivt til at løse samfundsudfordringen om unges mentale sundhed og trivsel.

Spændende robot- og automation-event Partnerskaber og fremtidsperspektiver

DS Gruppen åbnede dørene for en eftermiddag med inspiration, konkrete eksempler og netværk med eksperter og virksomheder.

Såd’n var det ikke i 90’erne… Og, det holder endnu!

EKKO har mødt en af DS-koncernens ”betonmænd” – Flemming Hvidberg Madsen fra DS Elcobyg, som har en hjertesag

”Betonfatter” brænder for at ”støbe fundamenter”

Bjarne K. Andersen, der er formand i produktionen på DS Elcobyg brænder for at hjælpe unge mennesker på vej.

DS Flexhals ukronede danmarksmester i BREEAM®

Saúl Díez Lozano spiller en central rolle i opnåelsen af Prinsessens BREEAM® Excellent-certificering.

Skandinaviens største grønne tag

Et 23.688 m² stort sedumtag pryder nu DSVs nyeste logistikhal i Ringsted, hvor DS Flexhal har haft totalentreprisen.

Danmarks første logistikbyggeri med DGNB sølv certificering

DS Flexhal har afsluttet tre kæmpebyggerier for DSV – Global Transport & Logistics, Hedeland i Hedehusene på Sjælland.

Handelstrainee med fodboldtalent

Stine Nørgaard er trainee i den danske salgsafdeling hos DS Stålprofil og er lige nu i gang med en overbyggende traineeuddannelse.

Vores totalentrepriser gør os sexede

Hos DS Flexhal går de hele vejen for at tiltrække de bedste praktikanter.

Talentudvikling med vilje

DS Stålprofil har gennem flere årtier anerkendt og påtaget sig ansvaret for at forme og oplære unge talenter til fremtidens arbejdsmarked.

Vi skal jo ”lave” unge mennesker, der kan betale vores pension

Når man møder Peter Stounberg på 56 år og Rasmus Bertelsen på 27 år, er man ikke i tvivl om, at de klinger sammen i et godt makkerskab på tværs af alder og erfaring.