Thomas Linnemann er økonomichef hos DS Stålprofil. Han har været ansat i DS i 30 år (2025)

Jeg synes, at DS er ”fulgt med tiden” og løbende blevet mere moderne og international. Generelt har DS involveret sig i flere markeder og har afdelinger i flere lande. Og salget af DS til GOLDBECK har naturligvis også betydet, at vi har fået mange nye kollegaer fra mange forskellige lande.

Et hold af gode mennesker

Den primære årsag til, at jeg stadig er i DS, er først og fremmest, at jeg altid har haft gode kollegaer omkring mig. Det er dejligt at være med på et hold med gode mennesker. Derudover har selve arbejdsopgaverne – og dermed udfordringerne – jo også udviklet sig løbende. Da jeg startede i 1995, var brugen af PC’er i økonomiafdelingen stadig relativt nyt, og i dag er stort set alt digitaliseret. Transformationen fra blyant og papir til det nuværende digitale niveau har været meget lærerig og spændende.

Jeg startede som elev i økonomiafdelingen på DS Stålkonstruktion under kyndig ledelse af Brian, der nu er økonomichef hos DS Elcobyg. Svend Møller Hansen var administrerende direktør på det tidspunkt. Fordi jeg kom direkte fra handelsgymnasiet, var mit kendskab til bogholderi begrænset, så jeg skulle starte på en frisk. Heldigvis har DS i mine øjne altid været en virksomhed, hvor der er plads til at dygtiggøre sig, og det har altid været let at finde kompetente økonomimedarbejdere in­ternt, som jeg har kunnet sparre med. Det har jeg benyttet mig meget af i årenes løb, og det vil jeg fortsætte med.

Med blyant og papir

Som nævnt tidligere foregik rigtig meget af arbejdet med blyant og papir, da jeg startede i 1995, så hverdagen i dag ser noget anderledes ud, end den gjorde tidligere. Det har naturligvis været en løbende udvikling, hvor der er taget mange små skridt undervejs. Fordi stort set alt er digitaliseret i dag, er der også gode muligheder for at arbejde hjemmefra, hvilket naturligvis ikke var en mulighed tidligere. Det er dog ikke noget, jeg benytter mig ret meget af, fordi jeg nyder at komme på kontoret og have den daglige face-to-face snak med gode kollegaer.