Praktikanter

Vi siger selv, at vi har mindst 5 STÆRKE GRUNDE til, at du skal søge praktikplads hos DS Gruppens selskaber. Men her lader vi praktikanterne fortælle deres historier.

5 STÆRKE GRUNDE til at vælge praktikplads hos DS Gruppens selskaber

1. Du får det ansvar, du selv er parat til at tage
2. Du får udviklingsmuligheder – allerede fra første dag
3. Du får læring gennem hands-on erfaring
4. Du får din teoretiske viden afprøvet i praksis
5. Du får netværk og relationer med på karrierevejen

Som praktikant i en markedsledende koncern inden for byggeløsninger i stål og beton får du spændende udfordringer i et internationalt miljø.

Din rejse i DS Gruppen begynder med fokus på din udvikling, vi værdsætter dine idéer og perspektiver, og du vil hurtigt opdage, at dine bidrag betyder noget hos os.

 

Praktikanternes historier

Praktik: Ingeniør hos DS Elcobyg

Praktik: Bygningskonstruktør hos DS Flexhal

Handelstrainee hos DS Stålprofil

Praktik: Ingeniør hos DS Stålkonstruktion

Praktik: Konstruktionsingeniør hos DS Elcobyg

Praktik: Bygningsingeniør hos DS Stålkonstruktion

Praktik: Ingeniør hos DS Flexhal

Praktik: Kommunikation i DS Marketing

Praktik: Diplomingeniør i DS Stålkonstruktion

Praktik: Bygningskonstruktør hos DS Flexhal

Praktik: Bygningskonstruktør hos DS Flexhal

Praktik: Energimanagement hos DS Stålkonstruktion

Praktik: Konstruktionsingeniør hos DS Flexhal

Praktik: Kommunikation i DS Gruppen

Praktik: Bygningskonstruktør hos DS Flexhal

Praktik: Produktionsteknolog

DS Gruppens selskaber

DS Gruppen består af selskaberne DS Flexhal, DS Stålkonstruktion, DS Elcobyg og DS Stålprofil.
Koncernen har hovedkontor i Hobro, afdelingskontorer i Aarhus og Roskilde samt salgskontorer i Norge, Sverige og Tyskland.

Vi er altid på udkig efter nye talenter

  • Ingeniør, bygningsingeniør, diplomingeniør, konstruktionsingeniør
  • Statiker, tegnestueingeniør
  • Bygningskonstruktør, arkitekt
  • Produktionsteknolog
  • Tekla-tegner
  • Energimanager, energiteknolog
  • Marketing og kommunikation
  • Handelstrainee

Mulighed for at arbejde med bæredygtighed

Mulighed for at arbejde med bæredygtighed

I DS Gruppen arbejder selskaberne individuelt med ESG, og som praktikant kan du få erfaring med forskellige ESG-relaterede opgaver.

Hos DS Flexhal kan du arbejde med certificeringer og LCA i projekter, hvor der bygges efter BREEAM® eller DGNB, når det efterspørges af kunder.

I DS Stålkonstruktion kan du få indsigt i arbejdet med projektspecifikke EPD’er og ledelsesstandarder inden for energi og miljø gennem virksomhedens QHSE-afdeling.

Hos DS Elcobyg kan du opleve udviklingsprojekter og forsøg helt tæt på, der undersøger muligheder for at reducere betonens klimaaftryk, blandt andet gennem brancheinitiativer og test af alternative bindere.

I DS Stålprofil kan du arbejde med produkter, der er Cradle to Cradle Certified® Bronze på udvalgte produktgrupper, samt materialevalg som GreenCoat®-stål.

International Group

International Group

Strong Relationships and Collaboration Are the Key to Our Success

DS Gruppen was founded in 1969 and comprises DS Flexhal, a turnkey contractor delivering all types of commercial buildings; DS Stålkonstruktion, which designs, manufactures and installs steel structures; DS Elcobyg, which designs and manufactures precast concrete elements; and DS Stålprofil, which supplies roof and facade cladding in thin sheet steel.

DS Gruppen is headquartered in Hobro, with sales offices in Norway, Sweden and Germany. DS Gruppen and all companies within the group are owned by GOLDBECK, which, under its ambition of “building excellence”, constructs around 500 future-oriented properties across Europe every year. GOLDBECK employs more than 13,000 people at over 100 locations across Europe.

Our values form the foundation for our future development and growth. Trust is reflected in our products and projects and is key to building successful relationships with customers and partners. Responsibility means maintaining a strong focus on sustainability, ethics, safety and reliability. To us, humanity means treating one another with mutual respect, promoting diversity and inclusion, and ensuring that our employees thrive and feel valued. A high level of performance drives development, expertise and quality across every area of our business. And our pioneering spirit encourages innovation and flexibility.

Relaterede artikler